働きがいをもっと。
ワークライフバランス
働きがいある会社へ
Work Life Balanceワークライフバランス
毎週水曜日・第1火曜日に加え、
第3火曜日も店休日に。
「＋１」は、 岡山トヨペットの小さな一歩を表しています。それは、お客さまのため、社会のため、そして 私たちのための小さな取り組みを表しています。その中で「働き方改革」の取り組みも少しずつですが行なっています。従来、店休日とさせていただいておりました毎週水曜日、第1週火曜日に加え、第3火曜日もお休みをいただくことになりました。これにより、毎月第1週と第3週に連休をいただくことになります。
archive
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- ＋１ 休日篇
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- ＋１ CS篇
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- ＋１ 社員篇
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KISSA TEIキッサテイ
スタッフのオアシスとして、本格的な
コーヒーが楽しめるコーヒースタンドを
オープンしました。
Education Centerエデュケーションセンター
サービススタッフ教育研修施設として
充実した環境を整えています。
Education（育成、養成）を名称に採用し、若手からベテランまで、全てのサービススタッフの技能向上を目的にトヨペットの下支えができるスタッフを育成する施設です。整備場ではリフトを3台配置し、充実した設備で教育ができます。2F研修室では最新の通信環境を整え、遠隔地からでも講習ができるWebシステムを完備しています。
K-tunes Racingの
ファクトリーとして誕生
Others 「その他の取り組み」
スタッフの働きがいに貢献するために
さまざまな取り組みを行なっています。
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- 年頭総決起大会
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毎年2月に開催する年頭総決起大会。
昨年の優秀者の表彰にはじまり、その年の
経営的な方向性を、具体的に共有する
イベントです。
表彰されるもの、涙をのむもの、さまざま
なドラマがありますが、皆の想いを新たに、
一致団結を目指します。
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- 創立記念式典
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毎年８月に迎える創立記念日。四半期の
業績表彰と共に永年勤続者の表彰を
行っています。
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- 台湾社員旅行
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創立60周年を記念して、全社員を招待し、
台湾へ社員旅行へ行きました。
家族を連れてくるスタッフも多くいて、
和気あいあいとした思い出に残る、
笑顔溢れる旅行となりました。
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- サービス技術コンクール
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岡山トヨペットでは過去３０回以上に
渡り、サービス技術コンクールを開催
しています。エンジニアを対象とした
診断・修理技術等を競う社内コンクール
ですが、全国大会への道も開かれています。
岡山トヨペットは過去、中国大会6回
連続優勝に加え、2018年には2度目の
全国優勝を成し遂げました。
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- ステップアップコンクール
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1級取得前のエンジニアを対象とした
大会です。若手らしい緊張感ある
キビキビとした姿勢で取り組まれる
本大会は、とても活気のある大会です。
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- 店舗研修
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接客マナーや仕事に取り組む姿勢を向上
させる研修を定期的に行っています。
受付や営業、サービススタッフ等に分かれ、
外部講師から指導いただきながら、
いちスタッフとして、企業人としての
能力向上に取り組んでいます。
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- 〈グループ主催〉新人研修
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グループ各社の新入社員を対象に
自社の業務内容や取り組みを共有することで、SUENAGA Groupへの理解を深めると共に
グループの垣根を超えた同期社員間の
つながりをより強固することを目的とした
研修を行っています。
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- 〈グループ主催〉管理者研修
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グループ各社の管理職を対象に
マネジメントの知識やスキルを習得・
向上を目的に、外部講師を招いて研修会を
行っています。