RewardingMotto 働きがいを
もっと。

いきいきと働ける環境を目指して

働きやすさと成長の両立を大切に、
休日の充実など職場環境の改善を進め、
学びの機会と働く環境を整え、一人ひとりが
成長し続けられる職場づくりに取り組んでいます。

Kick Off & Award Ceremony

全スタッフが「やる気」を共有するため、社内イベントを定期的に開催しています。
毎年行われる総決起大会では、昨年の優秀者表彰をはじめ、その年の経営方針や目標を具体的に共有。
喜びや悔しさなど、さまざまな想いを胸に、スタッフ全員が気持ちを新たにし、一致団結を目指します。

ユニフォーム

職種ごとの役割や動きやすさに合わせ、機能性とファッション性を兼ね備えたオリジナルユニフォームを採用しています。
営業スタッフには「ID UNITED ARROWS」、CSスタッフには「MADISONBLUE」を起用。
さらに、サービスアドバイザーのユニフォームを「FreshService」によるデザインへ刷新しました。

KISSA TEI （キッサテイ）

2022年1月にスタッフのオアシスとして、本格的なコーヒーを楽しめる「キノシタショウテン」のカフェスタンドを導入しました。
ほっと安らげる一杯や、気持ちを切り替える活力の一杯を提供し、コーヒーを通した仲間との何気ない会話が、日々のストレスを和らげる場所を目指しています。

エデュケーションセンター

サービススタッフの技能向上を目的として2021年2月に作られた教育研修施設です。
床面積は従来施設の約3倍に拡大し、3台のリフトを備えた整備場や空調設備を完備。
2階研修室には最新の通信環境とWebシステムを整え、遠隔地からの講習にも対応しています。
若手からベテランまで、幅広いスタッフの育成を支えます。

ステップアップコンクール

ステップアップコンクールは、若手エンジニアのモチベーションと技術向上を目的に、2013年から始まった大会です。
トヨタ検定1級取得者を対象とする「サービス技術コンクール」とは異なり、1級取得前のエンジニアが対象。
若手ならではの緊張感とキビキビとした姿勢で取り組む、活気あふれる大会です。

サービス研修旅行

サービス部門でも、エンジニアをはじめとする社員が研修旅行に参加しています。
研修では、日々の業務に役立つ知識や技術を学ぶ機会を設けるとともに、普段は接点の少ないメンバー同士が交流を深める場にもなっています。
学びとコミュニケーションの両面を通じて、個々のスキル向上だけでなく、チームワークの強化にもつながっています。