中途採用社員
インタビュー
頑張りを
評価してくれる
環境で、
研修制度も充実。
中途採用 R.N. 2021年入社
岡山トヨペットの営業を志望した理由は？
前職もカーディーラーで営業職に就いていました。前職でインセンティブ制度がなくなったことをきっかけに、「頑張った分は評価されたい」という気持ちが強くなり、転職を考えるようになりました。
高校時代の同級生が岡山トヨペットで働いていて、「うちでやってみたら？」って声をかけてもらったのもきっかけになっています。
チームや店舗の雰囲気を教えてください。
私が働いている『HARBOR児島』は雰囲気がよい店舗です。営業スタッフは5人で、年齢は一番上でも31歳くらいだったと思います。年齢層が近いため相談しやすく、過度に気をつかいすぎることもありません。
「営業＝ノルマ」と思う人も。正直、大変ですか？
コンスタントに売れたらよいのですが、もちろん、売れる時と売れない時があります。数字が伸びない時は、気持ちの面でしんどいと感じることもあります。
ただ、岡山トヨペットでは、一人で数字を背負うような感覚はあまりありません。目標達成が厳しそうな時には、「このお客様そろそろ乗り換え時期じゃない？」とか、「このリスト当たってみよう」と、上司や先輩が具体的に声をかけてサポートしてくれます。そうした周囲の支えがあるので、前向きに取り組みやすい環境だと感じています。
営業の醍醐味や魅力を教えてください。
営業職なので、頑張った分が給与にしっかり反映される点は大きな魅力です。私自身、岡山トヨペットのインセンティブ制度に魅力を感じたことが、転職理由の一つでもありました。
クルマの知識がなくても入社できますか？
私はクルマが好きなので、クルマ好きなお客様と話をするのは楽しいです。ただ、入社時点でクルマの知識がなくても、心配しすぎなくてよいと思います。実際に、入社前はトヨタの車種がほとんど分からなかったという社員もいますし、新人研修や店舗での先輩方のサポートを通じて、実践しながら覚えていける環境があります。営業の仕事も「クルマの販売」だけではないので、少しずつ経験を積みながら身につけていけば大丈夫です。
研修制度は充実していますか？
中途採用の場合も、さまざまな研修を受けます。中途で入社しても、研修を通じて横のつながりができ、気が合う人ができました。
今後の目標や将来像を教えてください。
私もこの春からチーフになったので、後輩の指導にも力を入れていきたいと考えています。営業はよくも悪くも自分次第です。日々のスケジュールやタスクを組んで、コツコツ積み上げることが基本です。これからも基本を継続して成果につなげていきたいです。それが次の自分の強みにつながると思っています。